Gestion des ressources humaines

• Techniques et pratiques de l’évaluation du personnel
• Audit de la Gestion des Ressources Humaines
• Direction et délégation / Autorité et médiation
• Perfectionnement du personnel d’encadrement
• Diriger et motiver les hommes
• Organiser son unité de travail
• Le bilan social et la gestion prévisionnelle du personnel
• Plan social et maitrise des effectifs
• Mesurer le climat de l’entreprise par l’audit social

Management

• S’initier à l’Organisation
• Fonctions dans l’Entreprise
• Connaitre les moyens de l’Organisation
• Direction participative par Objectifs
• Organiser et Animer une réunion de travail
• Planification de projet par objectif (Méthode ZOPP)
• Méthodes et outils du management
• Management et communication dans l’entreprise
• Atelier de management pour secrétaire, et assistante de direction

Finance, contrôle de gestion et audit

• Conduite d’un programme d’audit interne/ les rapports d’audit, outils de gestion de l’entreprise
• Les tableaux de bord de gestion : Principes, méthodes l’établissement
• Le budget : Préparation, suivi pour dégager les écarts
• L’élaboration mise en place et le suivi de systèmes Administratifs, Comptables et Informatiques
• Gestion de la Trésorerie
• Pratique efficace du SYSCOHADA révisé
• L’analyse financière et comptable pour non financiers
• Le diagnostic financier de l’Entreprise
• Comment préparer un dossier bancable et négocier efficacement avec son banquier ? 

Informatique et organisiation

• Conception et élaboration d’un manuel de procédure
• Etude et réalisation de schéma Directeur
• Conduite de projets informatiques
• Développement de programme de gestion client – serveur
• Formations Excel, Word, Powerpoint et renforcement sur

Formations effectués